지원서를 점수로 가려 합격자에게 면접 초대를 보낸다

이럴 때 시작합니다

지원서가 접수되면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   지원자 정보를 표에 기록한다

2. 2AI

   직무 조건과 맞는지 점수를 매긴다

3. 3AI

   70점 이상이면 면접 초대 메일을 보내고 일정을 잡는다

4. 4AI

   미만이면 불합격 메일을 보내고 표 상태를 바꾼다

쓴 도구

• OpenAI
• Gmail
• Google Calendar

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 지원자가 채팅으로 말하면 면접 시간을 잡아 준다 지원자가 안내 채팅 주소에 들어오면
• 인사 이력서와 채용 공고를 보고 지원자별 면접 질문을 만든다 담당자가 지원자 정보와 면접 단계를 양식에 입력하면
• 인사 전화 면접 녹취를 읽고 합격 기준에 맞는지 표에 적는다 전화 면접이 끝나 녹취록이 넘어오면
• 인사 채용 회의 메모를 넣으면 채용 공고문 초안을 만든다 공유 폴더에 채용 회의 메모 문서가 올라오면
• 인사 채용 조건을 입력하면 공고 글과 지원 링크를 만든다 담당자가 채용 입력 양식을 제출하면
• 인사 채용 시스템에 새 공고가 열리면 홍보 글을 써서 올린다 채용 시스템에 새 공고가 게시되면