이력서를 읽고 부족한 점을 짚어 합격 불합격 안내를 보낸다

이럴 때 시작합니다

담당자가 실행하면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   표의 지원자 목록과 드라이브의 이력서를 불러온다

2. 2AI

   이력서 글자를 뽑아 지원자 정보와 합친다

3. 3AI

   합격자에게는 부족한 기술과 추천 교육을 담은 메일을 쓴다

4. 4AI

   불합격자에게는 조언과 학습 자료를 담은 메일을 쓴다

쓴 도구

• ChatGPT
• Gmail
• Google Sheets

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 입사 예정자 정보를 받아 맞춤 적응 계획을 만들어 알린다 신규 입사자 정보 양식이 제출되면
• 인사 신입 계정을 만들고 할 일 목록과 환영 메일을 보낸다 담당자가 신입 정보를 넣고 실행하면
• 인사 시트에 신입을 적으면 환영 메일과 인사 일정이 만들어진다 시트에 새 입사자가 추가되면
• 인사 신입 담당 팀장에게 환영 글과 4주 적응표를 만들어 준다 팀장이 신입 적응 도우미를 실행하면
• 인사 입퇴사 요청을 받아 인사 승인 뒤 계정을 만들거나 지운다 입사 또는 퇴사 요청이 접수되면
• 인사 퇴사 면담 답변을 분석해 위험 신호를 인사 책임자에게 알린다 퇴사 면담 양식이 제출되면