신입 담당 팀장에게 환영 글과 4주 적응표를 만들어 준다
이럴 때 시작합니다
팀장이 신입 적응 도우미를 실행하면
AI 가 하는 일
- 1AI
신입의 역할과 함께 일할 사람, 필요한 배경을 질문한다
- 2AI
사내 문서에서 관련 내용을 가져온다
- 3AI
환영 글과 소개 문구 초안을 쓴다
- 4AI
4주 체크리스트를 만들어 적응 안내 페이지로 올린다
- 5사람
팀장이 맥락을 알려 주고, 신입이 보기 전에 내용을 확인하고 고친다
쓴 도구
- Claude
- Coda
같은 업무의 다른 시나리오
- 인사 입퇴사 요청을 받아 인사 승인 뒤 계정을 만들거나 지운다 입사 또는 퇴사 요청이 접수되면
- 인사 퇴사 면담 답변을 분석해 위험 신호를 인사 책임자에게 알린다 퇴사 면담 양식이 제출되면
- 인사 퇴사 요청이 들어오면 할 일 목록을 만들고 밀린 일을 재촉한다 인사팀이 퇴사 요청을 보내면
- 인사 직원이 사내 규정을 메신저로 물으면 문서에서 찾아 답한다 직원이 슬랙으로 봇에게 메시지를 보내면
- 인사 직원이 말투가 달라도 사내 규정을 찾아 출처와 함께 답한다 직원이 구글 챗에 질문을 쓰면
- 인사 총무 회계 인사 규정 문서로 부서별 질문 답변 봇을 만든다 직원이 부서별 봇에 질문하면
상담 신청
채용 공고를 내기 전에,
한 번 비교해 보십시오
30분 상담에서 맡길 업무와 지금 쓰는 시스템을 확인하고, 첫 달 개발량을 함께 정합니다.