퇴사 면담 답변을 분석해 위험 신호를 인사 책임자에게 알린다

이럴 때 시작합니다

퇴사 면담 양식이 제출되면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   퇴사 사유, 상사 평가, 보상 불만, 인수인계 위험을 분석한다

2. 2AI

   문제 신호가 있으면 인사 책임자나 법무에 알린다

3. 3AI

   없으면 팀장에게 후속 조치 목록을 보낸다

4. 4AI

   퇴사자에게 반납 체크리스트를, IT에는 접근 권한 회수 요청을 보낸다

쓴 도구

• ChatGPT
• Gmail
• Google Sheets

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 퇴사 요청이 들어오면 할 일 목록을 만들고 밀린 일을 재촉한다 인사팀이 퇴사 요청을 보내면
• 인사 직원이 사내 규정을 메신저로 물으면 문서에서 찾아 답한다 직원이 슬랙으로 봇에게 메시지를 보내면
• 인사 직원이 말투가 달라도 사내 규정을 찾아 출처와 함께 답한다 직원이 구글 챗에 질문을 쓰면
• 인사 총무 회계 인사 규정 문서로 부서별 질문 답변 봇을 만든다 직원이 부서별 봇에 질문하면
• 인사 평가 의견을 모아 직원별 평가 요약문을 만든다 직원 정보와 평가 의견이 입력되면
• 인사 직원이 메신저로 출퇴근을 찍으면 근무 시간과 급여를 계산한다 직원이 텔레그램 봇에 메시지를 보내면