입사 예정자 정보를 받아 맞춤 적응 계획을 만들어 알린다

이럴 때 시작합니다

신규 입사자 정보 양식이 제출되면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   이름, 직무, 부서, 입사일, 필요한 장비를 읽는다

2. 2AI

   직무를 보고 일반, 중요, 임원 중 우선순위를 정한다

3. 3AI

   직무에 맞는 목표와 교육 추천을 만든다

4. 4AI

   본인에게 환영 메일을, 팀장에게 준비 목록을, IT에 장비 요청을 보낸다

쓴 도구

• ChatGPT
• Gmail
• Google Sheets

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 신입 계정을 만들고 할 일 목록과 환영 메일을 보낸다 담당자가 신입 정보를 넣고 실행하면
• 인사 시트에 신입을 적으면 환영 메일과 인사 일정이 만들어진다 시트에 새 입사자가 추가되면
• 인사 신입 담당 팀장에게 환영 글과 4주 적응표를 만들어 준다 팀장이 신입 적응 도우미를 실행하면
• 인사 입퇴사 요청을 받아 인사 승인 뒤 계정을 만들거나 지운다 입사 또는 퇴사 요청이 접수되면
• 인사 퇴사 면담 답변을 분석해 위험 신호를 인사 책임자에게 알린다 퇴사 면담 양식이 제출되면
• 인사 퇴사 요청이 들어오면 할 일 목록을 만들고 밀린 일을 재촉한다 인사팀이 퇴사 요청을 보내면