지원자 자격증과 경력을 찾아 면접 전 요약을 보낸다

이럴 때 시작합니다

지원자가 사전 평가 양식을 내면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   공공 자격 조회 사이트에서 면허와 교육 이력을 찾는다

2. 2AI

   공개된 경력 정보와 검색 결과를 모은다

3. 3AI

   지원자 개요를 요약해 채용 담당자에게 메일로 보내고 고객 기록에 붙인다

4. 4사람

   채용 담당자가 요약을 보고 면접에 들어간다

쓴 도구

• HubSpot
• Gmail

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 지원서를 낸 사람과 음성으로 대화해 답을 정리한다 지원자가 지원서를 내면
• 인사 후보 단계가 바뀌면 통화 녹취로 면접 메모를 채운다 후보가 고객사 추천 단계로 넘어가면
• 인사 후보 이력서를 회사 양식에 맞춰 공고별로 다시 쓴다 후보가 고객사 추천 단계로 넘어가면
• 인사 이력서 PDF를 받아 이름을 가린 표준 이력서로 바꾼다 폴더에 새 이력서 PDF가 들어오면
• 인사 직무를 입력하면 과거 기준으로 면접 평가표 초안을 만든다 채용 책임자가 메신저 도우미로 채용 계획을 시작하면
• 인사 면접 녹취를 보고 후보 맞춤 후속 메일 초안을 쓴다 면접이 끝나 녹취가 남으면