후보 이력서를 회사 양식에 맞춰 공고별로 다시 쓴다

이럴 때 시작합니다

후보가 고객사 추천 단계로 넘어가면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   후보 이력서와 채용 공고를 함께 읽는다

2. 2AI

   이력서를 회사 고유 양식으로 옮기며 공고에 맞는 경력을 앞세운다

3. 3AI

   고칠 수 있는 문서로 만들어 팀 메신저에 올린다

4. 4사람

   팀이 문서를 검토하고 승인 표시를 해야 채용 시스템에 올라간다

쓴 도구

• Manatal
• Google Docs
• Slack

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 이력서 PDF를 받아 이름을 가린 표준 이력서로 바꾼다 폴더에 새 이력서 PDF가 들어오면
• 인사 직무를 입력하면 과거 기준으로 면접 평가표 초안을 만든다 채용 책임자가 메신저 도우미로 채용 계획을 시작하면
• 인사 면접 녹취를 보고 후보 맞춤 후속 메일 초안을 쓴다 면접이 끝나 녹취가 남으면
• 인사 공고문으로 화상 면접 도우미를 만들고 면접 뒤 평가한다 담당자가 공고문을 넣고 실행하면
• 인사 고객사 채용 의뢰 통화를 받아 적어 채용 요건서를 만든다 고객사와 채용 착수 통화를 하면
• 인사 면접관 평가 회의를 받아 적어 역량별 평가표로 남긴다 면접 뒤 면접관 평가 회의를 하면