고객사 채용 의뢰 통화를 받아 적어 채용 요건서를 만든다

이럴 때 시작합니다

고객사와 채용 착수 통화를 하면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   통화를 녹음해 받아 적는다

2. 2AI

   필요 역량, 꼭 피할 조건, 연봉 범위를 뽑아 요건서로 정리한다

3. 3AI

   고객사 전용 평가 기준을 만들어 이후 면접에 이어 쓴다

쓴 도구

• Metaview

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 면접관 평가 회의를 받아 적어 역량별 평가표로 남긴다 면접 뒤 면접관 평가 회의를 하면
• 인사 지난 채용 면접 기록을 훑어 자주 놓친 역량을 찾는다 분기 같은 검토 시기가 되면
• 인사 면접 점수와 시장 급여로 제시 연봉을 추천한다 면접 평가가 끝나 결과가 모이면
• 인사 최종 후보 몇 명을 공고 조건과 나란히 비교한다 후보를 몇 명으로 좁혔을 때
• 인사 열린 공고마다 후보군이 두터운지 얇은지 매긴다 담당자가 전체 공고 현황을 보고 싶을 때
• 인사 매주 같은 조건으로 후보를 다시 찾아 달라진 점을 알린다 저장해 둔 채용 조건을 매주 다시 돌리면