평판 조회 요청을 보내고 답이 모이면 요약해 준다

이럴 때 시작합니다

후보자와 추천인 명단이 등록되면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   추천인마다 맞춤 평판 조회 요청 메일을 써서 보낸다

2. 2AI

   이틀 넘게 답이 없는 추천인에게 다시 알린다

3. 3AI

   모든 답이 모이면 강점과 우려를 채용 담당자용 요약으로 정리한다

4. 4사람

   채용 담당자가 요약 메일을 읽고 판단한다

쓴 도구

• OpenAI
• Airtable
• Gmail
• Discord

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 지원자 과제 코드를 채점 기준표로 점수 매긴다 지원자가 과제 저장소 주소를 양식으로 내면
• 인사 합격자 정보를 넣으면 처우 안내서를 PDF로 보낸다 합격자 이름, 직무, 연봉, 입사일을 양식에 넣으면
• 인사 면담 기록을 읽고 고객사에 보낼 후보 추천서를 쓴다 헤드헌터가 후보 추천을 준비하면
• 인사 새벽에 오늘 통화할 후보 자료를 만들어 아침에 알린다 평일 새벽 2시에
• 인사 채용 진행 상황을 물으면 메신저로 정리해 답한다 채용 담당자가 메신저에 궁금한 공고를 물으면
• 인사 지원자 자격증과 경력을 찾아 면접 전 요약을 보낸다 지원자가 사전 평가 양식을 내면