면담 기록을 읽고 고객사에 보낼 후보 추천서를 쓴다

이럴 때 시작합니다

헤드헌터가 후보 추천을 준비하면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   헤드헌터 메모와 화상 면담 녹취를 읽는다

2. 2AI

   후보를 공고와 성공 인재상에 맞춰 보고 점수를 매긴다

3. 3AI

   후보가 다닌 회사를 조사해 추천서 초안을 쓴다

4. 4사람

   언제 고객사에 추천할지는 헤드헌터가 정한다

쓴 도구

• Claude

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 새벽에 오늘 통화할 후보 자료를 만들어 아침에 알린다 평일 새벽 2시에
• 인사 채용 진행 상황을 물으면 메신저로 정리해 답한다 채용 담당자가 메신저에 궁금한 공고를 물으면
• 인사 지원자 자격증과 경력을 찾아 면접 전 요약을 보낸다 지원자가 사전 평가 양식을 내면
• 인사 지원서를 낸 사람과 음성으로 대화해 답을 정리한다 지원자가 지원서를 내면
• 인사 후보 단계가 바뀌면 통화 녹취로 면접 메모를 채운다 후보가 고객사 추천 단계로 넘어가면
• 인사 후보 이력서를 회사 양식에 맞춰 공고별로 다시 쓴다 후보가 고객사 추천 단계로 넘어가면