지원자 과제 코드를 채점 기준표로 점수 매긴다

이럴 때 시작합니다

지원자가 과제 저장소 주소를 양식으로 내면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   과제 코드를 격리된 환경에서 돌려 시험 결과를 모은다

2. 2AI

   네 가지 채점 기준마다 근거 파일과 줄을 들어 점수를 매긴다

3. 3AI

   총점과 항목별 근거를 지원자 표에 적고 너무 높은 점수는 따로 표시한다

4. 4사람

   점수 상위 지원자와 표시된 과제는 사람이 직접 본다

쓴 도구

• Airtable
• GitHub
• Docker
• Claude

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 합격자 정보를 넣으면 처우 안내서를 PDF로 보낸다 합격자 이름, 직무, 연봉, 입사일을 양식에 넣으면
• 인사 면담 기록을 읽고 고객사에 보낼 후보 추천서를 쓴다 헤드헌터가 후보 추천을 준비하면
• 인사 새벽에 오늘 통화할 후보 자료를 만들어 아침에 알린다 평일 새벽 2시에
• 인사 채용 진행 상황을 물으면 메신저로 정리해 답한다 채용 담당자가 메신저에 궁금한 공고를 물으면
• 인사 지원자 자격증과 경력을 찾아 면접 전 요약을 보낸다 지원자가 사전 평가 양식을 내면
• 인사 지원서를 낸 사람과 음성으로 대화해 답을 정리한다 지원자가 지원서를 내면