쌓인 인재 목록에서 새 공고에 맞는 후보 10명을 추린다

이럴 때 시작합니다

새 채용 공고가 들어오면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   공고 표와 인재 풀 표를 불러와 합친다

2. 2AI

   경력과 근무 형태, 거주지 등 기준으로 후보를 점수화한다

3. 3AI

   점수 순으로 상위 10명을 골라 추천 표에 기록한다

4. 4사람

   추천된 후보의 경력을 사람이 확인했고, 다음 판에서는 우선순위 키워드를 사람이 넣을 계획

쓴 도구

• Airtable
• ChatGPT

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 채용 사이트의 후보자를 조건에 맞게 보고 제안을 보낸다 담당자가 후보 검색 화면에서 실행하면
• 인사 입사 지원서를 홈페이지로 받아 메일과 표로 모은다 지원자가 지원 페이지에 내용을 제출하면
• 인사 입사가 확정되면 급여, 재무 담당 표에 정보를 옮겨 적는다 채용 시스템에서 지원자가 입사 확정으로 바뀌면
• 인사 구직자 상담 내용에 맞는 채용 공고를 문자로 보낸다 상담사가 구직자 정보를 시트에 입력하면
• 인사 구인 사이트 지원자를 걸러 맞는 사람에게만 먼저 답한다 구인 사이트나 링크드인으로 새 지원자가 오면
• 인사 평판 조회 요청을 보내고 답이 모이면 요약해 준다 후보자와 추천인 명단이 등록되면