채용 사이트의 후보자를 조건에 맞게 보고 제안을 보낸다

이럴 때 시작합니다

담당자가 후보 검색 화면에서 실행하면

AI 가 하는 일

1. 1AI

   관심 분야, 개발 지식, 최근 접속, 기존 제안 여부 네 가지 기준으로 프로필을 본다

2. 2AI

   맞지 않으면 건너뛴다

3. 3AI

   맞으면 후보에 맞춘 제목과 본문을 쓴다

4. 4AI

   직무를 고르고 제안을 보낸다

5. 5사람

   담당자가 기준과 제안 양식을 쓰고, 먼저 초안만 만들게 해서 확인한 뒤 발송을 켰다

쓴 도구

• Claude Code

같은 업무의 다른 시나리오

• 인사 입사 지원서를 홈페이지로 받아 메일과 표로 모은다 지원자가 지원 페이지에 내용을 제출하면
• 인사 입사가 확정되면 급여, 재무 담당 표에 정보를 옮겨 적는다 채용 시스템에서 지원자가 입사 확정으로 바뀌면
• 인사 구직자 상담 내용에 맞는 채용 공고를 문자로 보낸다 상담사가 구직자 정보를 시트에 입력하면
• 인사 구인 사이트 지원자를 걸러 맞는 사람에게만 먼저 답한다 구인 사이트나 링크드인으로 새 지원자가 오면
• 인사 평판 조회 요청을 보내고 답이 모이면 요약해 준다 후보자와 추천인 명단이 등록되면
• 인사 지원자 과제 코드를 채점 기준표로 점수 매긴다 지원자가 과제 저장소 주소를 양식으로 내면